İş Hukuku

İş hukuku, bir kişinin bir işverene bağlı olarak çalışması sonucu doğan hak ve yükümlülükleri düzenleyen, hem işçiyi hem de işvereni korumayı amaçlayan bir hukuk dalıdır. Çalışma hayatının düzenli işlemesini sağlamak ve taraflar arasında çıkabilecek uyuşmazlıkları önlemek amacıyla yasa koyucu, özellikle işçi lehine koruyucu düzenlemelere yer vermiştir.

Ülkemizde genç nüfusun fazlalığı ve istihdam teşviklerinin artması nedeniyle, iş hukuku son yıllarda daha fazla önem kazanmıştır. Bu alandaki düzenlemeler hem bireysel iş ilişkilerini hem de toplu iş ilişkilerini kapsamaktadır.

İş hukuku avukatı olarak, hem işverenlerin hem de çalışanların iş ilişkilerinde karşılaşabileceği hukuki riskleri en aza indirmek için; işe alım sürecinden iş sözleşmesinin sona ermesine kadar olan tüm aşamalarda danışmanlık ve temsil hizmeti sunmaktayız.

İş hukuku kapsamında sunduğumuz başlıca hizmetler:

  • İkale (karşılıklı fesih) ve uzlaşma görüşmelerinin yürütülmesi, tutanaklarının hazırlanması

  • İş yeri iç yönetmeliklerinin oluşturulması

  • Toplu iş sözleşmelerinin hazırlanması ve müzakere sürecinin yönetilmesi

  • İşveren-işçi uyuşmazlıklarında sulh ve dava süreçlerinin takibi

  • İhtarname ve fesih bildirimlerinin hazırlanması, tutanak süreçlerinin yürütülmesi

  • İş hukuku ve sair mevzuat kapsamında işveren ve çalışanlara eğitimlerin verilmesi

  • İş yeri devir ve birleşme süreçlerinde çalışan haklarının koordinasyonunun sağlanması

  • Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, iş kazaları ve sözleşme ihlallerine ilişkin davalarda işverenin temsili

  • İş gücü değişikliklerinde ayrımcılık ve hak iddialarına karşı danışmanlık

  • Şirket içi organizasyon planına uygun şekilde iş sözleşmelerinin hazırlanması

  • Alt işveren (taşeron) ilişkilerinden kaynaklanan uyuşmazlıklarda hukuki danışmanlık

İş ilişkilerinde ortaya çıkabilecek her türlü soruna karşı güçlü bir hukuki alt yapıyla hareket etmek, zamanında ve doğru hukuki adımlar atmak oldukça kritiktir. Bu nedenle iş hukuku alanında uzman bir avukatla çalışmak, işverenler ve çalışanlar açısından hak kayıplarının önlenmesinde büyük rol oynamaktadır.