İşveren görev ve unvanı düşürebilir mi? Esaslı değişiklik, yönetim hakkı, yazılı onay, mobbing iddiası ve fesih sonuçları.
Hukuki Makaleler
İşçinin Maaşının Düşürülmesi: Yazılı Onay, Ücret Farkı ve Fesih
İşveren maaşı tek taraflı düşürebilir mi? Ücret indirimi, yazılı onay, altı iş günlük süre, fark alacağı ve haklı fesih koşulları.
İşçinin SGK Primlerinin Eksik Ödenmesi: Gün ve Kazanç Tespiti
SGK günü veya prime esas kazancı eksik bildirilen işçi ne yapmalı? Hizmet dökümü, SGK başvurusu, tespit davası ve haklı fesih ayrımı.
İşçinin İşyerinde Kavga Etmesi: Fesih, Savunma ve Tazminat
İşyerinde kavga nedeniyle işten çıkarılmada haklı fesih, sataşma, meşru savunma, deliller, kıdem ve ihbar tazminatı nasıl değerlendirilir?
Toplu İş Sözleşmesi: Kimler Yararlanır, Ücret Farkı Nasıl İstenir?
Toplu iş sözleşmesinden yararlanma, sendika üyeliği, dayanışma aidatı, ücret farkları ve uygulanmayan sözleşme hükümlerinde başvuru yolları.
İşçinin Hamilelik Nedeniyle İşten Çıkarılması: Haklar ve Başvuru Süreleri
Hamilelik nedeniyle işten çıkarılan işçinin işe iade, ayrımcılık tazminatı, kıdem ve ihbar hakları ile 2026 analık izni düzenlemesi.
Geçici İş İlişkisi ve İşçi Kiralama: İşçinin Hakları
Geçici iş ilişkisi hangi koşullarda kurulur? Özel istihdam bürosu, şirketler topluluğu, süre sınırları, ücret ve SGK sorumluluğu.
İşçinin Zorla Ücretsiz İzne Çıkarılması: Ücret ve Fesih Hakları
İşçi zorla ücretsiz izne çıkarılabilir mi? Yazılı onay, ücret alacağı, haklı fesih, kıdem tazminatı ve işe iade sürecinde dikkat edilecekler.
İş Kazası Geçirdim: Tazminat ve SGK Haklarım Nelerdir?
İş Kazası Geçirdim: Tazminat ve SGK Haklarım Nelerdir? “İş kazası geçirdim, ne yapmalıyım?” diyen çalışanın önceliği sağlık müdahalesi olmalıdır. Ancak olayın nasıl meydana geldiğinin hastane ve işyeri kayıtlarına doğru…
Maaşım Ödenmiyor: İşe Gitmeme ve Haklı Fesih Hakkı
Maaşım Ödenmiyor: İşe Gitmeme ve Haklı Fesih Hakkı “Maaşım ödenmiyor, ne yapmalıyım?” diyen işçinin hiçbir bildirim yapmadan işe gitmeyi bırakması önemli riskler doğurabilir. Öncelikle işçi; ücretin hangi tarihte ödenmesi gerektiğini,…
SGK İşten Çıkış Kodu Yanlış Bildirildi: Nasıl Düzeltilir?
SGK İşten Çıkış Kodu Yanlış Bildirildi: Nasıl Düzeltilir? “SGK işten çıkış kodu yanlış bildirildi” diyen çalışanın yalnızca kod değişikliğiyle ilgilenmesi yeterli değildir. Yanlış kod; işsizlik ödeneğini, kıdem ve ihbar…
İşten Çıkarıldım, Ne Yapmalıyım?
İşten Çıkarıldım, Ne Yapmalıyım? İşvereniniz iş sözleşmenizi sona erdirdiyse öncelikle fesih gerekçesini ve tarihini belgelemelisiniz. “İşten çıkarıldım, ne yapmalıyım?” sorusunun yanıtı yalnızca tazminat hesabından ibaret değildir. İşe iade talebinde…