Hukuki Makaleler
Uyuşturucu Soruşturmasında İşten Çıkarma ve İşe İade
İşveren Konkordato İlan Etti: Maaş, Kıdem ve Ücret Garanti Fonu Hakları
İşyerinde Kamera Kaydı Yasal mı? Çalışanların İzlenmesi ve KVKK
İşveren Çalışanın Kurumsal E-Postasını İnceleyebilir mi? 2026 KVKK İlke Kararı
İşyerim Devredildi Kıdem Tazminatım ve Diğer Haklarım Ne Olur?
İş Kazasında Sürekli İş Göremezlik Oranına Nasıl İtiraz Edilir?
İşverenin İşçiye Hakaret Etmesi: Haklı Fesih, Delil ve Tazminat
İşverenin hakareti karşısında işçinin haklı fesih, kıdem ve manevi tazminat hakları; deliller, süreler ve ceza şikâyeti ayrımı.
İşçinin Cinsel Tacize Uğraması: Korunma, Haklı Fesih ve Tazminat
İşyerinde cinsel tacize uğrayan işçi ne yapmalı? İşverene bildirim, deliller, koruyucu önlemler, haklı fesih ve tazminat yolları.
İşçinin Cinsel Tacizde Bulunması: İşverenin Fesih Hakkı ve Savunma
İşyerinde cinsel taciz iddiasında işverenin incelemesi, haklı fesih, deliller, savunma, tazminat ve ceza soruşturmasının ayrımı.
İşçinin İş Güvenliğini Tehlikeye Düşürmesi: Fesih ve Sorumluluk
İş güvenliğini tehlikeye düşüren davranışta haklı fesih, kusur, eğitim, otuz günlük ücret ölçütü, savunma ve tazminat hakları.
İş Arama İzni Nedir, Kaç Saattir? Kullanım ve Ücret Hesabı
İş arama izni günde kaç saattir, toplu kullanılabilir mi? İhbar süresi, istifa, eksik izin ve çalıştırılan sürelerin ücret hesabı.
İşe Devamsızlık Nedeniyle İşten Çıkarılma: Şartlar ve İşçinin Hakları
Devamsızlık nedeniyle fesihte iki gün ve üç gün kuralları, mazeret, tutanak, savunma, kıdem tazminatı ve işe iade koşulları.
