Destekten Yoksun Kalma ve İş Kazası Tazminatında Yeni Faiz Kuralı

TBK 55’te Ne Değişti?

12.Yargı Paketi olarak bilinen 7589 sayılı Kanun, Türk Borçlar Kanunu’nun 55. maddesine iki yeni fıkra ekledi. Düzenleme, çalışma gücü kaybı ve destekten yoksun kalma zararlarında faiz başlangıcı ile dava öncesindeki ödemelerin nasıl mahsup edileceğini yeniden belirledi.

Yeni sistem 31 Temmuz 2026 tarihinde yürürlüğe girdi. Ancak değişiklik yalnızca bu tarihten sonra meydana gelen haksız fiil veya zarar doğuran olaylara uygulanacaktır. Önceki olaylarda eski hükümler geçerliliğini korur. 7589 sayılı Kanun’un resmî metni

Düzenleme Hangi Tazminatları Kapsıyor?

Yeni TBK 55 hükmü özellikle:

• Çalışma gücünün azalmasından doğan kayıpları,
• Çalışma gücünün tamamen yitirilmesinden doğan kayıpları,
• Ölüm nedeniyle destekten yoksun kalanların ekonomik kayıplarını

kapsamaktadır.

Bu zararlar iş kazası, trafik kazası, tıbbi uygulama hatası veya başka bir haksız fiilden doğabilir. Düzenleme manevi tazminat, araç hasarı veya eşya zararı gibi bütün tazminat türlerini kapsayan genel bir faiz hükmü değildir.

Bilinen Dönem ve Bilinmeyen Dönem Nedir?

Tazminat hesabı, kazanç verilerinin mevcut olup olmamasına göre iki döneme ayrılır.

Bilinen dönem, zarar görenin veya ölen desteğin gerçek kazancının belge ve kayıtlarla belirlenebildiği dönemdir. Bordro, SGK kaydı, ücret sözleşmesi ve vergi kayıtları bu dönemin hesabında kullanılabilir.

Bilinmeyen dönem ise karar tarihinden sonraki muhtemel çalışma ve destek süresidir. Bu dönem geleceğe ilişkin olduğundan aktüeryal varsayımlar, yaşam tabloları, iskonto ve kazanç artışı verileri üzerinden hesaplanır.

Bu ayrım daha önce tazminat hesabında da önem taşımakla birlikte yeni düzenleme, faiz başlangıcını doğrudan bu dönemlere bağlamıştır.

Bilinen Dönem Tazminatında Faiz Ne Zaman Başlar?

Zarar görenin veya desteğin kazancının bilindiği dönem için hesaplanan tazminatın toplamına, haksız fiil ya da zarar doğuran olay tarihinden itibaren kanuni faiz uygulanır.

Örneğin 5 Ağustos 2026 tarihli bir iş kazasında, hüküm tarihine kadar gerçekleşen ve kazanç kayıtlarıyla hesaplanan çalışma gücü kaybı bakımından faiz başlangıcı kaza tarihidir.

Kanun, bu bölümde zararın geçmiş dönemde fiilen gerçekleşmiş olmasını esas almaktadır.

Gelecek Dönem Zararında Faiz Ne Zaman Başlar?

Kazancın henüz bilinemediği gelecek dönem için hesaplanan tazminata karar tarihinden itibaren kanuni faiz uygulanır.

Dolayısıyla hüküm tarihinden sonraki muhtemel çalışma veya destek süresi için hesaplanan zarar yönünden olay tarihinden faiz yürütülmeyecektir. Bu bölümde tazminat, karar tarihindeki veriler kullanılarak geleceğe yönelik hesaplandığından faiz de karar tarihinde başlayacaktır.

Bu ayrım, özellikle uzun süren iş kazası ve trafik kazası davalarında hükmedilecek toplam faiz miktarını önemli ölçüde etkileyebilir.

Yeni Faiz Sistemi Nasıl Uygulanır?

Mahkeme veya bilirkişi raporunda tazminat iki ayrı bölüm hâlinde gösterilmelidir:

1. Kazancın bilindiği dönem için hesaplanan zarar,
2. Karar tarihinden sonraki bilinmeyen dönem için hesaplanan zarar.

Örnek: Bilinen dönem zararı 600.000 TL, gelecek dönem zararı 1.200.000 TL belirlenmişse 600.000 TL’ye olay tarihinden; 1.200.000 TL’ye ise karar tarihinden itibaren kanuni faiz uygulanır.

Bilirkişi raporunda dönemlerin ve her dönem için uygulanacak faiz başlangıcının açıkça gösterilmemesi, rapora itiraz ve ek rapor alınması ihtiyacını doğurabilir.

Değişiklik Eski İş Kazalarına Uygulanır mı?

Hayır. 7589 sayılı Kanun’un geçiş hükmüne göre yeni TBK 55 düzenlemesi, yalnızca 31 Temmuz 2026’dan sonra meydana gelen haksız fiiller veya zarar doğuran olaylar hakkında uygulanır.

Bu nedenle:

• 30 Temmuz 2026 tarihli iş kazasında eski hükümler,
• 31 Temmuz 2026 ve sonrasında meydana gelen kazada yeni hükümler

uygulanacaktır.

Davanın hangi tarihte açıldığı tek başına belirleyici değildir. Esas alınması gereken tarih, haksız fiilin veya zarar doğuran olayın meydana geldiği tarihtir.

Önceden Yapılan Ödeme Nasıl Mahsup Edilecek?

Yeni TBK 55, tahkikat başlayıncaya kadar tazminatın ifası amacıyla yapılan ödemelerin, ödeme tarihindeki tazminat miktarına göre oransal biçimde mahsup edilmesini öngörmektedir.

Bu sistemde yalnızca ödenen nominal tutarın yıllar sonra hesaplanan tazminattan çıkarılmasıyla yetinilmez. Önce ödemenin yapıldığı tarihteki toplam zararın ne kadarını karşıladığı tespit edilir. Daha sonra aynı oran, hükme esas güncel tazminata uygulanır.

Amaç, erken ödeme yapan sorumlu ile yıllar sonra tazminat alan zarar gören arasında enflasyon ve değer değişiminden kaynaklanan dengesizliği azaltmaktır.

Her Ödeme Oransal Mahsup Edilir mi?

Kanun, ödemenin ifa amacıyla ve tahkikat başlayıncaya kadar yapılmış olmasını aramaktadır. Bu nedenle ödemenin:

• Tazminat borcunun yerine getirilmesi amacıyla yapılıp yapılmadığı,
• Bağış veya sosyal yardım niteliğinde bulunup bulunmadığı,
• Hangi zarar kalemine ilişkin olduğu,
• Tahkikat başlamadan önce yapılıp yapılmadığı

belirlenmelidir.

SGK tarafından yapılan ödemeler, sigorta tazminatları, işveren ödemeleri ve üçüncü kişilerin ödemeleri aynı hukuki nitelikte olmayabilir. Mahsup edilebilirlik, ödeme belgesi ve ilgili özel mevzuatla birlikte değerlendirilmelidir.

İş Kazası Davalarında Yeni Kuralın Önemi

İş kazası nedeniyle sürekli iş göremezlik veya ölüm tazminatı talep edildiğinde işçinin ücreti, kusur oranları, maluliyet oranı, SGK gelirleri ve yaşam tablosu birlikte değerlendirilir.

Yeni düzenleme, maddi tazminat hesabına iki ek zorunluluk getirmektedir:

• Bilinen ve bilinmeyen dönem zararlarının ayrı gösterilmesi,
• Her dönem için farklı faiz başlangıcının uygulanması.

İşveren veya sigorta şirketi tarafından daha önce ödeme yapılmışsa ödemenin tarih ve oran bakımından ayrıca hesaplanması gerekir. Bu nedenle dava dilekçesi, bilirkişi raporu ve hüküm fıkrasında yalnızca “olay tarihinden itibaren faiz” şeklinde genel bir ifade kullanılması yeni dönem dosyalarında yeterli olmayabilir.

Destekten Yoksun Kalma Tazminatında Kimler Hak Sahibi Olabilir?

Destekten yoksun kalma tazminatı yalnızca mirasçılara özgü değildir. Ölen kişinin düzenli ve fiilî desteğinden yoksun kalan kişi, koşulları varsa tazminat talep edebilir.

Eş ve çocuklar bakımından destek ilişkisine ilişkin fiilî karineler önem taşır. Bunun dışında anne, baba, kardeş veya birlikte yaşanan kişi de gerçek ve düzenli destek ilişkisini kanıtlayarak talepte bulunabilir.

Yeni faiz ayrımı, desteğin bilinen kazanç dönemi ile karar sonrasındaki varsayımsal destek süresine ayrı ayrı uygulanacaktır.

Görevli Mahkeme ve Dava Şartı Arabuluculuk

Görevli mahkeme, zararın kaynağına ve taraflara göre belirlenir:

• İş kazasından doğan işçi–işveren uyuşmazlıklarında iş mahkemesi,
• Genel haksız fiil tazminatlarında asliye hukuk mahkemesi,
• Sigorta sözleşmesinden doğan ticari uyuşmazlıklarda asliye ticaret mahkemesi

görevli olabilir.

İş uyuşmazlıkları ile konusu para olan ticari davalarda, kanundaki istisnalar saklı kalmak üzere dava şartı arabuluculuk gündeme gelebilir. Trafik kazasından doğan sigorta taleplerinde ise sigorta kuruluşuna ön başvuru ve özel usul koşulları ayrıca incelenmelidir.

Faiz Oranı Nasıl Belirlenir?

TBK 55 değişikliği esas olarak faizin başlangıç tarihini düzenlemektedir. Uygulanacak faiz oranı ise 3095 sayılı Kanun ve varsa özel hükümler doğrultusunda belirlenir.

31 Temmuz 2026’da değişen kanuni faiz sistemi, TCMB’nin kısa vadeli kredi işlemlerinde uyguladığı reeskont oranına bağlıdır. Ancak sigorta, ticari iş veya özel sözleşme ilişkisinde farklı faiz türü uygulanabileceğinden her dosyada doğrudan tek bir oran esas alınmamalıdır.

 

31 Temmuz 2026’dan sonra meydana gelen olaylarda destekten yoksun kalma ve çalışma gücü kaybı tazminatının faizi artık tek başlangıç tarihine göre hesaplanmayacaktır.

Kazancın bilindiği dönem zararına olay tarihinden, geleceğe ilişkin bilinmeyen dönem zararına ise karar tarihinden itibaren faiz uygulanacaktır. Tahkikat başlamadan önce ifa amacıyla yapılan ödemeler de ödeme tarihindeki tazminatı karşılama oranına göre mahsup edilecektir.

Güncel Kaynaklar

• 7589 sayılı Kanun – Resmî Gazete, 31 Temmuz 2026
• 7589 sayılı Kanun’un kabul edilen metni – TBMM
• 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu – UYAP Mevzuat

 

Mevcut kaynak sayfa	Önerilen anchor metni	Yeni yazının hedef URL’si
İş Hukuku Avukatı	iş kazası tazminatında 2026 faiz başlangıcı	https://www.iltanekmekcioglu.com/destekten-yoksun-kalma-is-kazasi-tazminati-faiz-2026/
Taksirle Yaralama Suçu – TCK 89	bedensel zarar ve çalışma gücü kaybı tazminatındaki yeni faiz kuralı	https://www.iltanekmekcioglu.com/destekten-yoksun-kalma-is-kazasi-tazminati-faiz-2026/
Ticaret Hukuku Avukatı	sigorta ve destekten yoksun kalma tazminatlarında faiz hesabı	https://www.iltanekmekcioglu.com/destekten-yoksun-kalma-is-kazasi-tazminati-faiz-2026/

Av. iltan Ekmekçioğlu